- 使用時機:加班單存檔時,系統自動檢核
- 使用效果:檢核加班時數是否符合法定規範,若超過法定上限時數則拒絕存檔(平日8+4/每月加班時數46hr管控)
自動比對刷卡時間與加班結束時間是否吻合
----------------------------------------------------------------------------
在推動企業永續發展的過程中, ESG員工 權益保障已成為不可忽視的核心議題。 《從案例到解方:職場不法侵害的法律剖析與防範》-2025人資法律法規年度研討會 一、 在職場中,霸凌、性騷擾、歧視與其他不法侵害事件,不僅傷害員工的身心健康,也可能為企業帶來巨大的法律風險與品牌形象損害...
沒有留言:
張貼留言