近年來，歐美國家掀起了一股名為「周休三日潮」的風潮，讓台灣開始關注並反思自身的工時問題。台灣年平均總工時排行世界第四，這引起了民眾的關注與不滿。為了改善這一現狀，大批民眾紛紛在公共政策網路參與平台上提出了兩項重要提案，呼籲政府採取行動。
首先，提案之一是讓台灣成為亞洲第一個實行周休三日的國家。這個提案得到了超過5000人的連署支持，顯示了民眾對於休息時間的渴望和對工作與生活平衡的追求。他們希望藉由實行周休三日制度，減少工作壓力，提升生活品質。
另一個重要提案是修改勞基法第30條，以降低每周工時。這項提案也獲得了超過5000人的連署支持，顯示了民眾對於工時長度的關切。目前，台灣的勞動基準法規定每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。然而，許多人指出，這樣的工時安排仍然過於繁忙，導致身心俱疲，甚至影響到生活的其他方面。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，政府將根據公共網路政策參與平台的程序，與提案人進行深入討論，確定提案的核心意圖，並評估可能影響的相關單位。他指出，周休三日的議題不僅涉及勞工，還包括軍公教和校園休假等領域。因此，政府將邀集相關部會共同參與討論，以達成更全面的解決方案。
對於修改勞動基準法以降低工時的提案，黃維琛表示，這是勞動部的責任，但也需要考慮相關部會、工商團體和勞工團體的意見。因此，勞動部計劃邀集相關團體進行深入討論，以充分考慮各方利益和觀點，並在規定期限內做出正式回應。
這些提案的出現彰顯了台灣民眾對於工作環境和工時安排的關切，他們希望透過政府的積極回應和相應的政策調整，實現更健康、平衡的工作生活。政府的回應即將到來，期待能為台灣的勞工帶來更好的福祉。
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