蔡孟良表示，現行「就業服務法」規定，非法僱用者每案最高罰75萬元，但在疫情期間，許多失聯移工是因雇主積欠薪資或工作條件不佳而逃逸，因此勞動部研擬修正草案，改依涉案人數裁罰，以達到嚇阻效果。
此外，蔡孟良也表示，勞動部已提出預防措施，包含鬆綁移工政策、擴大開放移工引進，以及改善勞動條件等。其中，產業移工也將配合今年基本工資調升至每月27,470元，家事移工月薪也已調高至2萬元，並於移工期滿三年後，建議調高1,000元。
對於國內旅宿業缺工嚴重，勞動部長許銘春表示，勞動部持續檢討原因，也希望旅宿業者能多給國人就業機會。對於開放旅宿移工，許銘春表示，勞動部立場一向都是「以本國勞工就業為優先」，移工開放與否，仍得經過政策小組討論後才能定案，沒有時程表。
勞動部研擬加重處罰非法僱用及媒介失聯移工，是為遏止失聯移工人數持續攀升。然而，蔡孟良也坦言，非法僱用及媒介失聯移工的背後，往往是勞動條件不佳等問題，因此勞動部也提出預防措施，包含鬆綁移工政策、改善勞動條件等，以從源頭解決問題。
此外，對於國內旅宿業缺工嚴重，勞動部也呼籲旅宿業者應多給國人就業機會，並表示將持續檢討原因，以提出更有效的解決方案。
勞動部研擬加重處罰非法僱用及媒介失聯移工，將使非法僱用及媒介失聯移工的成本提高，進而降低失聯移工人數。此外，勞動部提出的預防措施，也將有助於改善勞動條件，減少失聯移工的發生。
對於國內旅宿業缺工嚴重，勞動部的呼籲，將有助於提升國人就業機會。然而，勞動部也應持續檢討原因，以提出更有效的解決方案，協助旅宿業解決缺工問題。
《資料參照：2023-10-18 立法院內政委員會邀內政部、衛福部、勞動部等進行專案報告並備質詢》
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