疫情結束，旅遊業度過寒冬，面對即將到來的暑期旅遊旺季，旅宿業者卻面臨缺工危機。勞動部與交通部攜手合作，推出一系列補助措施，旨在解決旅宿業者面臨的嚴重缺工問題。透過這些措施，政府鼓勵失業勞工積極參與旅宿業工作，同時提供吸引人的就業獎勵金。此舉不僅為旅遊業注入新的動力，也為失業勞工帶來了新的機會。
勞動部勞動力發展署表示，由於疫後觀光旅遊需求的回升，導致旅宿業房務清潔人員嚴重短缺。為了解決這個問題，發展署推動了「疫後改善缺工擴大就業方案」。根據該方案，符合特定薪資標準的旅宿業房務清潔職缺將被納入專案職缺，並提供給失業勞工進行媒合。對於符合條件的一般身分失業勞工，將獲得每月6000元的就業獎勵金，而在特定偏遠地區工作的人員，將再額外獲得每月3000元的加碼獎勵金。這項獎勵金的最長領取期限為12個月。
此外，特定失業勞工，如高齡者、中高齡人士以及二度就業婦女等，也能享受到不同類型的就業獎勵金。全時工作的特定失業勞工每月可獲得1萬元的獎勵金，而在偏遠（特定）地區工作的人則可額外獲得每月3000元的加碼獎勵金。部分工時工作的特定失業勞工則可獲得每月5000元的獎勵金，同樣在偏遠（特定）地區工作的人可額外獲得每月1500元的加碼獎勵金。
除了勞動部的補助措施外，交通部也推出了「補助旅宿業穩定接待國際旅客服務量能方案」。該方案自2023年4月1日起至2024年3月31日期間生效。在這段時間內，符合新聘人員至少任滿6個月條件的旅宿業者，每人每月可獲得5000元的補助金。這項補助金的最長領取期限為12個月。
勞動部呼籲所有旅宿業相關業者，如有求才需求，應向觀光局或觀光局所指定的公協會提出職缺需求。同時，業者也可登錄台灣就業通網站www.taiwanjobs.gov.tw）或各地區公立就業服務機構，登錄求才職缺，以便發展署能夠提供專業媒合服務。這樣的舉措將促進失業勞工投身於房務清潔工作，為旅宿業提供更多合適的人才。
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