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勞保、健保費率調漲，計算方式一次看懂

2023/11/17

2023年的勞保費率有所調漲，發薪日總會被扣除一部分的勞健保費用，你知道這些被扣除的費用是怎麼計算嗎? 勞、健保費計算方式讓你一次看懂。繳交勞、健保費用上可分為2大部分：雇主支付與員工支付，詳細計算方式…

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7成適用單位減收職業災害保險費，實績費率制成效顯現

2023/11/17

為督促投保單位辦理職業災害預防並加強職業安全衛生管理，針對僱用員工達50人以上之投保單位，其勞工職業災害保險之行業別災害費率採「實績費率制」。勞動部表示，明(113)年實績費率已計算完成，適用單位共1萬9,673家，其中逾7成適用單位減收職業災害保險費，顯示實績費率制對於督促雇主加強職災預防工作，以減少職災事故發生，具有一定的成效…

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移工聯盟抗議仲介亂象，勞動部：轉換雇主可自行辦理

2023/11/02

台灣移工聯盟於萬聖節前夕在台北車站前舉行了一場抗議遊行，抨擊仲介制度存在的問題，並呼籲政府廢除仲介制度。他們指出，這一長期存在的仲介制度已經長期剝削台灣的外籍移工，包括高額仲介費、薪資扣押、強迫勞動等情況。本次抗議活動旨在提高人們對這一問題的關注，並促使政府採取行動保障外籍移工的權益…

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新北勞工局提醒「按時全額薪資單」3原則不出包

2023/11/17

工資是勞工提供勞務的報酬，也是維持經濟生活及照顧家庭的重要憑藉，如果雇主沒有按照約定發薪日或約定數額給付工資，對勞工權益將造成重大影響。新北市勞工局提醒雇主，其實只要掌握「按時」、「全額」、「薪資單」3原則，原則上就不會產生太大的問題，勞工局也有「勞動檢查立即GO」、勞資爭議調解機制，可協助釐清相關爭議…

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依行政院主計總處統計，我國女性勞動參與率在101年首度突破50%，達到50.19%，逐年穩定成長至111年51.61%，但仍低於OECD國家。為鼓勵因婚育因素退出勞動市場的婦女重返職場，勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等服務資源，訂定為期3年的「婦女再就業計畫」，結合4個部會投入27億元，推動10項就業促進措施及21項具體作法，自今（112）年9月1日起上路，預計3年增加14萬名女性勞動力，3年後的女性勞參率提升到53.5%…

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基本工資調漲，勞退月提繳分級表增23級

2023/11/02

台灣勞工的退休金制度近日迎來了一項重大的調整，隨著基本工資的提高，新的「勞工退休金月提繳分級表」也應運而生。這一舉措將對全台超過七百萬名受雇勞工的退休金提繳產生影響，我們將深入了解這個調整帶來的重要變化。根據勞工退休金條例，雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，儲存於勞工保險局設立的「勞工退休金個人專戶」…

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缺工加劇，企業、政府、求職者需攜手因應

2023/11/17

疫情解封後，台灣景氣回溫，但缺工問題也日益嚴重。根據 Yes123 求職網調查，自 2022 年 10 月邊境解封後至今，超過 7 成企業有徵才計畫、8 成 5 表示目前處在缺狀態；近 4 成公司坦言，人力到了異常吃緊的地步。缺工最嚴重的產業包括餐飲、旅宿、零售、製造等，這些產業以人力密集為主，在疫情期間受到衝擊，導致員工流失。此外，台灣的少子化、高齡化也加劇了缺工問…

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常見特別休假NG態樣！雇主勿踩雷！

2023/11/17

勞動部表示，特別休假是勞工的法定權益，依《勞動基準法》第38條第2項規定，特別休假期日的排定應按照勞工意願。勞動部也提醒，年終將近，事業單位如約定以曆年制(每年1月1日至12月31日)為特別休假請休期間，因年度終結而未休畢之特別休假日數，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施以外，其餘日數，不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資…

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