使用時機：人員使用手機APP進行打卡作業
使用效果：在打卡當下即刻判斷刷卡時間是否異常，並自動彈出員工表態提醒如因公事則請人員進行申請加班，如因為私事，則需表態為個人因素， HR 人員不需再逐一詢問人員是否需要申請加班。
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勞動部重申「謀職假」權益：雇主不得要求證明文件
Designed by Freepik 最新函釋明確規範謀職假申請程序 考勤管理系統 在實務運作中扮演關鍵角色，勞動部於今年8月15日發布重要函釋（勞動關2字第1140143791號函），針對勞動基準法第16條第2項所規定的「謀職假」制度進行詳細闡釋： 「 當雇主已依法對員工發出...
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Designed by Freepik 建立共同目標的溝通基礎 績效管理 的核心不只是評估成果，更在於持續追蹤與過程引導。主管在 追蹤工作進度 時，上下雙方的共同目標都是為了「順利完成工作任務」。因此，比較理想的管理方式應該是主管引導團隊成員主動說明工作現況，提出可行的解決方案，...
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分享： Facebook Line Email Copy Link 性別平等工作法與性騷擾防治法之修正解析與因應對策 今年起全面實施的性平三法對企業有什麼影響？ 對於性別平等工作法與性騷擾防治法的最新修正內容感到霧煞煞？ 擔心遇到內部申訴時不知如何因應？ 【勞動法令專家_沈以軒律...
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