人事管理在面對重大選舉或罷免案時，須特別注意員工的排班與權益保障。海內外關注的大罷免案進入第三階段，中選會宣布7月26日將進行24位國民黨立委、及新竹市長高虹安罷免案為投票日。但公司行號、企業等需要人員於當日排班者，需要提前做好相關配套，且不能阻擋員工請假投票、行使公民權；若需要員工於投票日出勤，則須額外提供工資補償。
註：投票與否皆為個人選擇，僅提供罷免案與公投案之人事資訊參考。
一、7/26罷免投票基本資訊
具投票資格之公民，須提前確認自己戶籍地是否為罷免案票區，並上網查詢確認投票地點。若沒有收到投票通知單、或通知單遺失，僅攜帶證件、印章等，亦可前往所屬投開票所仍可投票。• 投票日：2025年7月26日（星期六）
• 投票時間：08:00～16:00
• 主辦機關：中央選舉委員會
• 選舉性質：地方性公民罷免案
• 攜帶證件：投票通知單、身分證 正本(必備)、印章
• 投票地點：中選會投開票所地點查詢
(部分地區投開票所位置並非常見位置，也請注意自身安全及路線規劃。)二、公民投票當日是否為「放假日」？
中選會日前公布7 月26 日（六）為「公職人員選舉罷免投票日」及8 月23 日（六）為「公民投票日」，兩日皆為放假日。❌ 非全國性放假日：此次罷免案為特定選區地方性投票，並非屬國定假日
✅ 員工若為當地選區選民，依法可申請「公民投票假」*《公職人員選舉罷免法》第5-1條，公職人員選舉、罷免投票日為應放假之日。
*《勞動基準法》第37條，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。三、員工投票權益與給假規定
• 員工如需行使投票權，公司不得拒絕給假
• 依規定應給予足夠時間投票，通常為半日～1日（可依實際情況調整）
• 投票假屬於有薪假，不得扣薪、列為曠職或請事假
• 建議企業：應於7/26前協助員工事先安排投票時段與班表根據勞動部的官方解釋，公職人員選舉罷免投票日屬於勞動基準法第37條明文規定之「應放假日」，具有強制性質；法條中所謂的放假「一日」，係指從午夜零時開始至當日午夜12時結束的連續24小時期間。雇主不能以「補班」或「調班」的方式來規避給假的義務，確保民主參與權利的不可替代性。
四、人資管理常見QA
Q1：若員工請投票假，公司可否要求證明？
A：原則上可要求簡單書面申請或口頭說明，提供投票通知單或戶籍相關證明，不得刁難或拒絕。Q2：投票日在週六，但我們是排班制，要給假嗎？
A：若該員工當日有排班，且為選區選民，仍應依法給假、給予時間投票，雇主阻攔即違法。
① 當天排班內出勤（00:00–24:00）8小時 → 給「1倍加班費」
② 若有延長工時 → 依「平日加班」規則計算
*如員工當天原有排班、但選擇請「選舉假」則 #不得扣薪Q3：投票當日未上班，仍需給投票假嗎？
A：若未排班、無上班義務，則無需額外給假。五、建議企業與HR因應作法
• 提前盤點員工是否屬於投票區選民
• 彈性安排投票時段、採分流上下班制
• 投票當日開放GPS打卡、遠端辦公者事前申請投票時段
• 使用人資系統紀錄「選舉假」事由，避免曠職或考勤爭議
• 若為多據點企業，應依不同縣市公告彈性管理建議企業提前盤點員工投票區域分布，了解各地選民人數，以利後續人力調配。針對不同投票時段需求，可採取彈性上下班制度，讓員工錯峰投票，避免集中請假造成人力短缺。
投票當日管理方面，企業可開放GPS定位打卡功能，應建立事前申請機制，讓員工在投票所附近完成出勤記錄；對於遠端工作者，可讓員工預先登記投票時段，便於工作安排。
考勤制度優化是關鍵環節，建議在人資系統中設立專門的「投票/選舉假」選項，清楚記錄員工請假事由，避免後續產生曠職認定或考勤爭議。這不僅保障員工權益，也為企業提供完整的出勤管理紀錄。
多據點企業特別注意，應密切關注各地方政府公告，針對不同營業據點採取差異化管理策略，確保各地員工都能獲得適當的調整方式行使投票權。
六、飛騰雲端人資系統提供以下服務設定：
• 請假系統支援「選舉假」事由做請假申請
飛騰雲端人資系統可在請假欄位選取「選舉假」，選此假別將不會有扣薪動作，符合勞基法及選罷法規範。選舉假以當月申請為限，無剩餘額度之問題，管理者設定上以中選會公布之投票日期為依據做開放設定。• 飛騰人資系統可上傳請假證明
申請「選舉假」後可直接將投票通知單拍照上傳，作為請假佐證。建議需請假人員在收到通知單後，提前申請休假，讓主管單位能及早安排掌握排班及人力安排。• 可自訂使用人員是否適用，彈性規則設定
由於並非每一位員工之戶籍地都有罷免案要行使投票權，因此人資管理者可自訂使用人員可否以「選舉假」來申請休假。選舉日原無須出勤者，不另給假。• 結合GPS打卡，支援投票時段紀錄、差勤不漏接
• 可匯出員工投票假報表，作為內部合規紀錄依據
七、延伸閱讀
• 《公職人員選舉罷免法》
• 中選會投票日公告（含罷免案說明）
• 飛騰雲端：〈7/26大罷免投票日：勞工出勤應加給！雇主義務詳解〉飛騰雲端客戶如有相關設定問題，歡迎詢問對接窗口之輔導師、客服人員，將由專人為您協助！
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⚠️補充說明：投票現場注意事項⚠️
1.不可在投票所內宣傳罷免資訊：投票所內不可穿著佩戴具有罷免案相關文字、符號或圖像之貼紙、服飾或其他物品。2.勿撕毀罷免票：圈選罷免票如果蓋錯或弄髒，仍應投入票匭，切勿予以撕掉。
3.不可攜出罷免票：罷免票不能帶離投票所，以免觸法。
4.進入投票所手機應先行關機：手機或具攝影功能器材可放置於投票所外的手機置放籃，如要攜入應先行關機。勿有亮票、或妨害秘密投票之行為。
5.勿在投票所四周30公尺內喧嚷活動等：在投票所四周30公尺內不可喧嚷、干擾或勸誘他人投票或不投票，亦避免在此範圍內逗留。
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