2025年12月30日 星期二

【築地一番鮮年菜評價】 吉祥如意9道年菜從開箱到上桌

身為築地一番鮮櫻桃與海鮮的長期支持者,今年過年也首次嘗試他們家的年菜組。過去多半單買熟悉的品項,這次則直接買一套完整年菜來準備圍爐。選擇網購年菜的好處其實很實際,冷凍宅配到家、依照指示加熱即可上桌,省去年前採買與備料的時間,餐桌照樣有份量、有菜色,準備過年也能更從容。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌


懶人包重點

網購年菜推薦

這次開箱的是吉祥如意 9 道年菜,整組菜色規劃完整,從主菜、熱炒、湯品到甜點一應俱全,整體份量設計適合 5~7 人圍爐共享,不需要再額外補菜就能撐起一整桌年節餐桌。

吉祥如意 9 道年菜組如下:

  • 鮑魚珠貝佛跳牆
  • 米其林必比登煙燻石斑
  • 巨無霸美式 BBQ 豬肋排
  • 櫻桃鴨卷
  • 麻油猴頭米糕
  • 杏仁蝆棗
  • 熟白蝦
  • 豬肚栗子雞湯
  • 榮屋北海道鮮奶油泡芙

所有年菜皆由五星主廚監製,也有與榮獲米其林必比登肯定的廠商聯名研製,料理完成度高,即使是冷凍年菜,實際覆熱後的風味與口感仍保有接近現做的水準,吃起來不會有「只是方便」的妥協感。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

鮑魚珠貝佛跳牆

  • 加熱:解凍後,電鍋加熱約15分鐘
  • 重量:2.4kg±10%/固形量900g±10%

這道鮑魚珠貝佛跳牆以古法慢火熬煮為核心,將多種食材的精華慢慢融入湯頭之中,湯色溫潤、不混濁,香氣厚實卻不張揚,走的是耐喝、不膩口的路線,而不是單靠重口味取勝。

實際覆熱後,湯頭風味依然集中,不會出現水味或油水分離的狀況;鮑魚柔韌帶彈性,珠貝保有細緻海味,入口先是溫厚湯香,接著海味層次慢慢展開,尾韻乾淨舒服,是一碗會讓人自然想再盛的經典年菜湯品。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

米其林必比登煙燻石斑

  • 加熱:隔水加熱或微波
  • 重量:500g±100g

這道米其林必比登煙燻石斑,由榮獲米其林指南必比登推介的黑琵食堂聯名研製。石斑魚以獨家醬料醃製 24 小時後,再進行人工煙燻處理,煙燻香氣細緻、不厚重,保留石斑本身的鮮甜。

實際覆熱後,魚肉仍保有濕潤與彈性,入口先感受到淡淡的煙燻木質香,接著魚肉的細緻甜味慢慢展開,層次清楚、不膩口,尾韻乾淨。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

巨無霸美式BBQ豬肋排

  • 加熱:解凍後,烤箱簡單烤15~20分鐘
  • 重量:400~600g

巨無霸美式 BBQ 豬肋排採用低溫慢烤結合煙燻烹調手法,讓肋排在長時間加熱下逐步軟化,同時保留肉汁。外層完整裹上濃郁醬料,醬香與煙燻氣息貼合在肉表面,而不是只停留在外層,聞起來厚實卻不刺鼻。

實際覆熱後,肉質仍然柔嫩不乾柴,骨邊肉能輕鬆分離,入口先是濃厚的醬香,接著帶出煙燻後的肉香與自然油脂甜味。整體風味集中、不會只剩下醬味,吃起來紮實卻不膩口。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

櫻桃鴨卷

  • 加熱:解凍後,加熱約15分鐘
  • 重量:400g

櫻桃鴨卷選用去骨處理的花蓮玉里溪櫻桃鴨鴨腿製作,鴨腿本身油脂分布均勻,肉質細緻,經捲製成型後切面完整。料理過程以櫸木煙燻帶出香氣,煙燻味道溫和,不會過度覆蓋鴨肉原有的肉香與甜味。

實際覆熱後,鴨肉仍維持柔嫩口感,入口先是淡淡的木質煙燻香,接著是鴨腿自然的油香與肉甜慢慢浮現,口感紮實卻不乾澀,香氣收得乾淨,不會留下厚重負擔。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

麻油猴頭米糕

  • 加熱:解凍後,蒸熱約15分鐘
  • 重量:700g

這道麻油猴頭米糕使用麻油與薑一同提香,香氣溫潤、不嗆鼻,隨著加熱慢慢散開。米糕本身吸附油香與醬汁,質地濕潤,不會乾硬。裡頭的猴頭菇份量給得充足,切面完整,能明顯吃到菇體本身柔軟又帶彈性的口感。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

實際覆熱後,麻油香與薑香依然清楚,入口先感受到溫暖的油香,接著是猴頭菇吸附後的醬香層次,米糕在咀嚼時仍保有水分,整體風味集中、不油膩,吃起來順口而耐吃。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

杏仁蝦棗

  • 加熱:解凍後,入鍋煎或油炸
  • 重量:380g±10%/12粒裝

杏仁蝦棗外層鋪上杏仁片後炸至金黃,杏仁在加熱過程中帶出自然的堅果香氣,表面酥脆、口感清爽,不會有油炸後的黏膩感。內餡以蝦漿為主,質地細緻,與外層形成明確對比。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

實際覆熱後,外層仍保有酥脆感,入口先是杏仁片的香氣與脆度,接著是內餡柔軟滑順的口感,蝦香乾淨、不腥。整體吃起來俐落、順口,不會留下多餘的油感。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

熟白蝦

  • 加熱:解凍後,拆袋即可食用
  • 重量:250g±10%

熟白蝦採用活蝦高溫殺菌後,立即進行零下 −40 度急速冷凍,在處理階段就先把鮮度與口感完整鎖住。料理方式單純,不額外調味,保留蝦子本身的風味,因此解凍後拆袋即可食用,不需要再加熱或另外處理。

實際解凍後,蝦肉口感清楚、有彈性,入口是自然的蝦甜味,沒有腥味,也不會有冷凍後常見的水感。吃起來清爽、乾淨,很適合在多道料理之間穿插享用,讓味覺稍作休息。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

豬肚栗子雞湯

  • 加熱:解凍後,約15分蒸熟
  • 重量:2.5kg±10%/固形量1,525g±10%

打開包裝時第一個反應其實是有點驚訝,因為裡面是全雞不切直接完整放入,整隻雞的存在感很明確,視覺上就和一般切塊雞湯不同,也讓人對這鍋湯多了一份期待。

實際覆熱後,豬肚栗子雞湯的湯頭喝起來清爽順口,雞肉在完整燉煮下保有水分與彈性,豬肚柔軟不腥,栗子的甜味自然融入湯中。整體風味乾淨、不油膩,喝起來舒服,很容易一碗接一碗

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

榮屋北海道鮮奶油泡芙

  • 重量:195g/10顆

打開包裝時就能感受到這顆泡芙的完整度,外型不扁塌,看得出保存與運送都有顧到。內餡使用日本北海道鮮乳製作,走的是乾淨的奶香路線,沒有多餘香料,光是切開就很吸引人。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

這款榮屋北海道鮮奶油泡芙不需解凍直接食用,入口呈現接近冰淇淋的口感,冰涼滑順,奶香自然、不甜膩,外皮輕盈不搶戲。老實說,這是我目前吃過的年菜裡,附的甜點最好吃的一次。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

築地一番鮮年菜評價

實際開箱並完整吃過這套築地一番鮮吉祥如意 9 道年菜組,整體給人的感受是準備得很完整,也吃得很安心。從主菜、湯品、海鮮到甜點,每一道都各自有記憶點,沒有為了湊數而存在的菜色,份量與豐盛度也很適合 5–7 人圍爐一起享用。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

以網購年菜來說,這組在便利性與完成度上表現相當成熟,冷凍宅配到家、照指示覆熱即可上桌,不需要額外調味或再加工,對於年節忙碌、不想在廚房久站的人來說非常加分。加上有五星主廚監製、並與米其林必比登廠商聯名研製的菜色,吃起來不只是方便,也能感受到用心。

如果你正在找一組不用多想、從開箱到上桌都很順的年菜組合,這套會是那種選了不容易後悔的選項。對我來說,這是一套適合直接端上年夜飯餐桌、讓大家專心吃飯聊天的年菜。

築地一番鮮年菜預訂

 

育嬰留職停薪申請與管理說明|飛騰雲端人資系統解決方案

雲端HR人資系統可協助因應政府法規調整,現行《性別工作平等法》對於育嬰留職停薪的最短申請期間已放寬,最短不得少於 30 的限制有所變動。

為此,企業可新增採用「以日」為計算單位申請育嬰留職停薪的機制(單次或累計總天數需符合相關規定,例如不得超過 30 日),以提升企業排班彈性,並同步降低人資部門的行政作業負擔。

勞動部為鼓勵企業及公司行號積極推廣友善育幼政策,特此提供相關獎勵與配套措施,目的在於降低勞工申請「以日計」留停的心理及實務阻力,並協助資方一同建構、打造友善職場環境。相關規範說明簡述如下:

 

一、 政府提供友善企業獎勵支持

  • 定額獎勵金: 勞工每申請 1 日育嬰留職停薪,政府將提供雇主定額獎勵金新臺幣 1,000 

註:勞動部針對未滿30人企業提供定額獎勵金,雇主如符合請領條件,只需上網登錄帳戶,勞動部勞工保險局將主動按季撥付 )

  • ESG 資訊揭露: 企業可將實施此彈性育嬰留停的措施,作為環境、社會與公司治理(ESG)資訊揭露的一部分,展現公司支持育兒、打造友善職場的永續經營作為。
  • 優化獎項評選:將30人以上中大企業推動優於法令的「友善家庭」措施,列為「工作生活平衡獎」的重要評選類別,公開表揚並肯定積極支持員工的企業。

 

二、 勞工提前申請機制,提升排班穩定度

為確保企業能有效調度人力,特此規範勞工應提前申請:

  • 一般申請: 需於預計留停日期的日前向雇主提出。
  • 突發狀況申請: 因突發且不可預期的子女緊急狀況(例如:腸病毒、流感等法定傳染病導致生病;托嬰中心或學校臨時停托、停課等情形),勞工可於日前當日委託他人代為向雇主提出申請。

此明確的規範有助於企業提升排班預測性,並降低現場管理可能產生的人力摩擦。

三、 職務代理人(職代)彈性調度(因應臨時需求)

為應對短期申請育嬰留停可能導致的職代人力不足或臨時需求,相關措施調整如下:

  • 職代加班彈性: 調整為雇主得彈性安排職務代理人加班,以滿足短期人力的臨時調度需求。
  • 合規要求: 企業仍須確保職務代理人的加班僅限於負責留職停薪員工的業務範圍,避免過勞風險,並維持《勞動基準法》等相關勞動條件的合規性。

政府新聞稿:育嬰留停照顧彈性化方案打造友善生養職場環境 (行政院全球資訊網重要政策)

 

飛騰雲端系統優化內容(支援「以日計」留停制度)

為協助企業因應自 2026 年起實施的「以日為單位」留職停薪制度,飛騰雲端系統將進行以下提升,以期讓人資部門處理流程更省時、高效:

  1. 彈性設定提前申請天數
  • HR 可依據公司內部規範,自行設定「需於幾日前申請」的預設天數。
  • 系統將根據設定自動控管,例如公司規範最晚須提前一天或三天申請,皆可於系統內彈性設定。
  1. 彈性設定留停天數上限
  • 系統保留因應未來政策調整的彈性,HR 可隨企業規範自行設定單次留停可申請的日數上限
  • 系統具備自動判斷機制,可準確計算該申請者是否已累計申請超過 30 的總天數。
  1. 降低 HR 作業負擔的自動化機制

(1) 自動產生勞保/勞退退保單據

  • 系統在留停期間開始時,可自動產生員工的勞工保險、勞工退休金退保單

(2) 復職流程表單自動化

  • HR 可自行設定是否自動產生以下 2 種表單,使復職流程更快速,免除大量手動操作,降低 HR 行政負擔:
    • 【職務異動單】
    • 【勞健保/勞退加保單】(用於員工復職時)

(3) 系統帳號保留機制

  • 申請「以日計留停」期間,可設定不關閉系統帳號,員工仍可登入系統,維持資訊暢通,保留其工作帳號。
  1. 系統內留停原因與申請欄位調整

 (1) 【留職停薪原因設定】

  • 增加欄位以釐清「留停類型」「是否扣留停期間年資」。

 (2) 【留職停薪申請單】

  • 增加欄位以註記「特殊對象」與「是否同步復職與加保」的勾選選項。
  1. 復職流程迅速簡化
  • 若在申請單上勾選「同步復職與加保」,系統將於留停結束後,在核准單據的當下,自動完成「復職」「加保」流程,並同步生成相關表單。
  1. 可彈性設定留停是否扣年資
  • 公司內部可依據自身福利政策,自行決定勞工申請單日留停時,是否要扣除留停期間的年資(此天數將不會計算於累計留停天數內)。
  • 此彈性設計旨在給予勞工安心申請的友善職場環境。

 

法規與系統常見問題 Q&A

Q1. 以日計留停期間是否計薪?

  • A 依現行法規,雇主可不計薪。細部規範(如公司是否有優於法令的給薪機制)可由公司內部自由設定。

Q2. 勞保、勞退如何計算?

  • A 依照飛騰系統(PT)的當日加退保邏輯進行計算和處理。

Q3. 若員工在最後一日留停(已辦退保),全民健康保險是否需要計算?

  • A 受雇於同一僱主之受雇者,以同一子女首次申請以日為單位之育嬰留停,原雇主負擔該受雇者當月全月之健保,免予繳納,由勞動部予以補助,並以一次為限。 (勞動條4字第1140148643號函)

  

補充資訊

1.「育嬰留停照顧彈性化」相關問答Q&A

2.育嬰留職停薪薪資補助要點

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