隨著生成式人工智慧（AI）技術的快速進步，台灣的職場正在經歷巨大的變革。最新的Yes123求職網調查顯示，近五成企業計劃引入自動化或AI技術來提升生產效率和服務品質，比例較去年顯著增加至42%。這顯示出AI技術在台灣職場中應用的普及速度正在加快。
調查還顯示，企業對擁有AI技能的人才需求強烈，願意提供更具吸引力的薪資待遇。平均而言，具備AI技能的新員工起薪比其他員工高出31.6%，有些企業更願意提供高達50%以上的薪資溢價。這些數據突顯了AI技能在現代職場中的重要性和價值。
然而，AI技術的廣泛應用也帶來了職場結構性變化的挑戰。根據企業主管的預測，未來十年內，許多現有職位可能會減少近三成（29.2%）。這些職位包括勞力密集型工作如售票員、客服人員和產線操作員，以及腦力密集型工作如翻譯人員、記者和銀行行員，這些工作最容易被AI技術所替代。
Yes123求職網的發言人楊宗斌指出，AI技術的影響已不僅限於傳統的藍領與白領工作，而是跨越各行各業的界限。他強調，未來的職場將會向著人機協作的方向發展，即AI與人類勞工共同合作完成工作任務。在這樣的工作模式下，AI負責精確和重複性的任務，而人類則專注於創造性和情感交流等具人性化的工作。
面對這一變化，楊宗斌建議在職人士應主動提升自己的AI應用能力。他強調，未來的競爭環境將更加依賴於技術和創新，那些能夠靈活運用AI技術的專業人士將更具競爭力和生存力。因此，持續學習和適應新技術將是保持職場競爭力的關鍵。
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