AI HR人資系統在現代企業管理中扮演越來越重要的角色，勞權抬頭、法規逐年調整，工作環境及內容日益複雜，因此勞資爭議在所難免。常見的勞資爭議問題，包含以下幾點：
1. 勞資契約爭議
2. 勞工保險福利
3. 工資相關糾紛
4. 工時與加班問題
5. 職安與職災問題
6. 職場霸凌、性騷擾
以上與《勞基法》相關的問題，相信不論是管理者或員工、資方或勞方、自顧者或顧人者，都多少會碰觸到相關衍生事件或紛爭。但法律問題有時難以單靠自己谷歌關鍵字就能理解事件的解方、或過往案例的處理方式，這時該怎麼辦呢？
傳統律師顧問──提供常態性法律服務
當企業面臨勞資爭議或法律問題，第一個想到的解決方式往往是尋求律師協助，或快速理解法律規範細節以供決策參考。然而，聘請專業律師顧問的費用需編列一定的預算：
• 顧問律師費用：每月 30,000 ～ 100,000 元
• 按時計費：2,000 ～ 5,000 元 / 小時
聘請顧問律師對公司的好處在於，提供給企業法律方面的諮詢服務、協助規劃管理制度、從法律角度給與經營上的建議和規範、協助撰寫與審核法律文件、更新法律資訊及修法內容、代表公司進行法律談判或訴訟等。
但聘請顧問畢竟成本較高，企業還需要配合律師的預約時間諮詢問題；若公司本身沒有常態性的法律相關需求，只有偶爾遇到勞基法相關的糾紛、小爭議、或偶發性事件，才有諮詢的需求時，AI 勞資顧問機器人將是更靈活、高效、且成本相對經濟實惠的選擇！
AI 勞資顧問機器人——貼身法律助理，隨問隨答
AI HR人資系統中的AI勞資顧問機器人，是一款專為企業 HR、管理者及設計的智能勞資顧問工具，透過 AI 技術即時回應各式勞資法規問題，讓企業與人資在勞動法規領域上，更具掌握度、也更理解相關法規與實務應對。
四大核心優勢，助您高效解決問題
1. 內容紮實——由專業律師團隊建置實務問答資料庫，確保解答內容的專業度與正確性。
2. 提升效率——避免花費過多時間等待律師回應、或自行上網查找難以閱讀的法條，能一次問清、即時獲得解答。
3. 隨時隨地——只要有網路，企業購買點數即可隨時查詢勞資問題，以及實務問答、查看援引法條，不受時間與地點限制。
4. 扣點答問──不需整年付款，有需要再購買點數，一點一題，買越多越划算！類似chatGPT的使用方式，但是更精準、更校正。
傳統律師 vs. AI勞資顧問，哪個更適合您？
| 真人法律顧問 | AI勞資顧問機器人 | |
|---|---|---|
| 時效性 | 需要預約時間諮詢 | 可以隨時問答 |
| 優勢 | 提供法律文件審核、法律事件訴訟等服務 | 提供《勞基法》相關問題即時諮詢服務 |
| 花費 | 較高 依專業度區分服務費用 | 較低 按問題數量購買點數 |
| 回饋 | 可提供客製化建議 | 可以提供實務案例 |
| 法律服務範圍 | 依律師專業範圍 | 聚焦《勞動基準法》 |
| 適用客戶 | 企業、公司行號 | 中小企業、HR、新創產業、勞工、自由業 |
飛騰雲端推出 AI 勞資顧問機器人，提供 企業版免費試用 2點，無論是人資管理者、企業主、個人創業或自由接案者，勞資雙方都能透過此工具更快速地獲取勞動法相關知識。
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‧溫馨提醒
AI 勞資顧問機器人提供勞資議題解答，但不具法律效益，若涉及重大勞資糾紛或法律訴訟，仍建議尋求專業律師協助。
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